bir çok şirkette sürekli çalışanlara sorun çıkartan birimdir.
efendim olay şöyle gerçekleşir. genelde insan kaynaklarında kibirli, ukala bir kaç personel çalışır ve sanki görevleri şirketin asli unsuru afedersiniz motoru olan 'sizin işlerinizi kolaylaştırmak' değilmiş gibi davranırlar. sizin dosyanızda bir evrağınız eksiktir ama gelip sizden bunu almayıp getirmenizi isterler v.s. tamam şimdi bu satırları okuyanın aklına gelebilir 'yata yata karpuz büyütmeyin sizde' diye ama bu küçük ayrıntılar belli bir süre sonra insan kaynakları üniforması taşıyan koca koca diyarbakır karpuzları yetiştirmenize sebep olur. bir şirkette şirketin faaliyetlerine doğrudan etkisi olanlar ahkam kesmeli, dolaylı etkisi olanlar (insan kaynakları, çaycı, muhasebeci v.s.) onların işlerini kolaylaştırmalıdır.
bonus anı:
insan kaynakları personelinin tutum ve davranışlarına gıcık kapan ben, "arkadaşımın cv'si diye bir cv gönderdim. fakat gönderdiğim cv, bu ara e-mail olarak sıkça dolaşan saçma sapan (içinde karikatürler ve adamın arkadaşları ile çekilmiş resimleri bile bulunan) bir cv idi. esprime cevap gelmeyince, bir hafta sonra dayanamayıp arkadaşımın durumunu sorduğumda "yazdırılıp dosyaya takıldığı" bilgisini aldım. kulaklarıma inanamayıp inip baktığımda hakkaten karikatürlerle dolu, şaka olduğu her halinden belli olan cv'nin dosyaya takıldığını gördüm. insan ister istemez düşünüyor, "bre akıl dağıtılırken sıradan niye çıktınız?" diye.
efendim olay şöyle gerçekleşir. genelde insan kaynaklarında kibirli, ukala bir kaç personel çalışır ve sanki görevleri şirketin asli unsuru afedersiniz motoru olan 'sizin işlerinizi kolaylaştırmak' değilmiş gibi davranırlar. sizin dosyanızda bir evrağınız eksiktir ama gelip sizden bunu almayıp getirmenizi isterler v.s. tamam şimdi bu satırları okuyanın aklına gelebilir 'yata yata karpuz büyütmeyin sizde' diye ama bu küçük ayrıntılar belli bir süre sonra insan kaynakları üniforması taşıyan koca koca diyarbakır karpuzları yetiştirmenize sebep olur. bir şirkette şirketin faaliyetlerine doğrudan etkisi olanlar ahkam kesmeli, dolaylı etkisi olanlar (insan kaynakları, çaycı, muhasebeci v.s.) onların işlerini kolaylaştırmalıdır.
bonus anı:
insan kaynakları personelinin tutum ve davranışlarına gıcık kapan ben, "arkadaşımın cv'si diye bir cv gönderdim. fakat gönderdiğim cv, bu ara e-mail olarak sıkça dolaşan saçma sapan (içinde karikatürler ve adamın arkadaşları ile çekilmiş resimleri bile bulunan) bir cv idi. esprime cevap gelmeyince, bir hafta sonra dayanamayıp arkadaşımın durumunu sorduğumda "yazdırılıp dosyaya takıldığı" bilgisini aldım. kulaklarıma inanamayıp inip baktığımda hakkaten karikatürlerle dolu, şaka olduğu her halinden belli olan cv'nin dosyaya takıldığını gördüm. insan ister istemez düşünüyor, "bre akıl dağıtılırken sıradan niye çıktınız?" diye.
